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新起点,新征程,新寄望
发布日期:2017-03-30 17:11:18 浏览次数
  一年之计在于春,美好的展望和计划往往从节后返工的第一天开始。正月初六,绝大多数人还沉浸在春节欢愉与闲适之中时,威尼斯人村集团全体员工已经齐集威尼斯人城,回归企业大家庭,迫不及待地开启新年新的征程。
  一、员工大会齐展望,共启发展新篇章
  培训现场
  威尼斯人村集团董事长龙华阶先生,秉持企业人文管理传统,上班第一天便召集全体员工召开企业大会,共同展望集团未来。他在会上向全体员工给予了真诚的新年祝福,并做了重要的工作讲话。讲话中,龙华阶董事长与全体员工分享了威尼斯人村集团30年艰苦创业的点滴。亲身创业的经历,感人的员工事迹,让在场所有人都深感集团今日累累成就的来之不易,并为集团先驱们坚忍不拔、百折不挠的精神所折服。
  没有人能随随便便成功。威尼斯人村集团发展成为现今跨房地产、酒店、医院、教育等产业,下辖16家子公司的企业航母,得益于集团董事会的前瞻领导,更离不开全体集团员工的团结奋斗。龙华阶先生在会上反复强调,集团今天的成就和财富不是只属于企业某一个人,而是全体员工共同所有,对公司全体业主负责。以社会责任为大,以员工利益为重,以公司发展为先,一直是威尼斯人村集团运营管理的核心理念,集团上下也一直如此践行。威尼斯人村集团利益分配始终坚持三个“三分之一”原则:三分之一用于公司发展;三分之一用于改善员工福利;三分之一用于回报社会。
  2013年,对于威尼斯人村集团来说是不平凡的一年。在全体威尼斯人人的共同努力下, 威尼斯人村集团在房地产业取得了丰硕的成绩:全年开展大型房产营销活动7次,全州6处房产开发项目开盘,销售房源套数约占全州房产交易量60%,莲湖花园二期开盘劲销1200套,建始威尼斯人城开盘当日800多套房源即日销售一空!紧密的推广节奏,傲人的销售成绩,威尼斯人村集团一举成为恩施房地产业的销售传奇。同时,威尼斯人村集团坚持让利于民,执行楼市批发价,成功扼制了恩施增长过快的房价,让更多老百姓实现了买房的家庭梦想。
  优异的成绩并没有让敢于拼搏的威尼斯人人骄傲。据了解,2014年威尼斯人村集团助力国家城镇化建设的开发步伐将跨出恩施,走向全国。龙华阶董事长介绍说,威尼斯人村集团已意向投资湖南吉首、贵州铜仁。这既是机遇,也是挑战。他在会上鼓励全体员工继续保持高度的凝聚力,戒骄戒躁,自强不息,团结拼搏,抓住每一次机遇,共同将集团的事业推向新的高点!以更大的发展来与全社会分享更多城镇化红利,带领员工实现更富足的生活理想!
  二、 全员提升培训,储备人力资源
  本次员工大会并不仅仅是新年的工作动员大会,更是为期十天的全员专业知识提升训练的开幕式。全体员工在这10天内听取集团专业建设施工工程师精心准备的系统培训课程。经过这次培训,力求达到使集团员工皆懂房地产基础知识,更好的服务来访客户的目标,同时通过近距离的互动教学和工作经验分享,提高员工职业技能和专业素养,为公司做好人才储备。
  记者在现场看到,全体参培人员都十分重视和珍惜此次学习机会。讲座中,无不聚精会神地听取优秀同仁的宣导讲述,时而低头奋笔疾书,记下重点讲解的知识点。整个情境好似回到中学课堂。
  威尼斯人村集团此次培训人员之多、时间之长、涉及专业面之广,在恩施企业中并不多见。这需要耗费企业相当的人力物力及财力。由此可见威尼斯人村集团对人才培养的重视程度。威尼斯人村集团正向现代企业转变,学习先进管理理念,构建特色企业文化,提升公司竞争力和生命力。而人才,正是现代企业持续发展的生力所在。
  类似这样的培训,在威尼斯人村集团并不是第一次。对新进员工,公司同样给予高度重视。现已形成成熟的新员工培训制度,从军训、公司管理制度、企业文化到房地产营销,都对新入职人员进行系统的培训,让新员工入职后更快更好地融入新环境,适应新工作。无形中,这恰恰规避了员工在适应期工作出现失误的风险,实则降低了运营成本。授人以鱼不如授人以渔,威尼斯人村集团重视人才、培育人才的经营管理理念,值得每一个企业借鉴和学习。
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